R I K A

ANALISIS JURNAL
Topik: Kinerja Karyawan
Alamat jurnal : http://www.ubm.ac.id/manajemen/images/doc/journal/jurnal-vivi.pdf
Nama pengarang : Vivi dan Rorlen
Vol.3 1 maret 2007

Jurnal yang berjudul :”Pengaruh Iklim Organisasi Dan Kedewasaan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.GRAHA TUNKA ARSITEKTIKA Jakarta”
LatarBelakang
Kemajuan ilmu pengantar teknologi begitu pesat telah menjadi era informasi.Hal ini dapat dilihat dari derasnya arus informasi dari segala penjuru dunia yang dapat diakses oleh siapapun tanpa batas ruang dan waktu.
Masalah
Menentukan pengaruh iklim organisasi dan kedewasaan terhadap kinerja karyawan
Tujuan
Untuk menentukan keberhasilan perusahaan PT. Graha Tunka Arsitektika Jakarta
Metodelogi
Dalam pemilihan semple memggunakan metode probability sampling.Dan jumlah seluruh responden 50 orang.Data yang berhasil diolah dengan menggunakan uji regresi,uji t, uji f.
Pembahasan
Uji regresi
Formula persamaan regresi
Y= a+b1x1+b2x2
Hipotesis penelitian adalah
Ho1= tidak terdapat pengaruh iklim organisasi terhadapp kinerja karyawan
Ha1= terdapat pengaruh iklim organisasi terhadapp kinerja karyawan
Ho2= tidak terdapat pengaruh kedewasaan terhadap kinerja karyawan
Ha2= terdapat pengaruh kedewasaan terhadap kinerja karyawan
Ho3= tidak terdapat pengaruh iklim organisasi dan kedewasaan terhadap kinerja karyawaan
Ha3= terdapat pengaruh pengaruh iklim organisasi dan kedewasaan terhadap kinerja karyawaan
Untuk menguji variable-variable bebas terhadap variablel terikat dengan uji koefisien penentu
Kesimpulan
1.Iklim organisasi dengan kinerja karyawaan terdapat pengaruh positif antara iklim organisasi dan kinerja karyawan dengan ditolaknya Ho
2.Pengaruh kedewasaan dengan kinerja karyawan berpengaruh positif.dengan adanya ditolak Ho
3.Pengaruh iklim organisasi kedewasaan dengan kinerja karyawan berpengaruh positif dengan adanya dittola Ho
Saran
Didalam suatu perusahaan harus mempunyai timbal balik antara karyawan dan perusahaan.